更新日:2026年04月24日
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AVIREX（アヴィレックス） 新宿 | 正社員・アパレル販売スタッフの求人情報詳細(東京都 新宿区 | AE0414330775)
AVIREX（アヴィレックス） 新宿 / アパレル販売スタッフ
- 月給 375,000円～460,000円
- 東京都新宿区
店舗運営を任せます｜年収450万円～｜昇給制度あり｜店舗責任者候補（売上目標管理あり）
＜BRAND CONCEPT＞
1975年に米空軍正式指定業者として誕生したAVIREX（アヴィレックス）。数々のフライトジャケットを復刻するとともに、長年培った技術を駆使して生まれるミリタリーアイテムは優れた機能性とデザイン性ゆえに世界各国の人たちに愛用されています。
ヴィンテージラインからサープラス、ヴァーシティラインまで素材、加工、グラフィックのひとつひとつにこだわり抜くAVIREX（アヴィレックス）の基本スピリッツが受け継がれています。
＜メッセージ＞
「ファッションが好き、自分の手で“売れる店舗”に成長させたい方へ」
「年収450万円以上も可能」
店舗責任者には売上目標があります。しかしそれは単なる数字ではなく、
店舗・人材・顧客すべてを成長させるための指標です。
■やりがい
・自分の戦略で売上が変わる
・チームを育てる面白さ
・経営視点が身につく
◆年間表彰制度・社内公募制度アリ
キャリアアップできる環境です。
あなたの希望をぜひお聞かせください
◆社割や店頭服貸し出し制度アリ(ブランドによる)
気になる商品は働きながらお得にGET！普段は着ない服装にも挑戦ができ、スタイリングの幅が広がります。
◆福利厚生・研修充実
頑張る社員をしっかりサポート! 安心の研修制度で、ブランドの成長とともにスキルアップをしていきませんか？
＜TSIについて＞
NANO universe/ナノ・ユニバース、MARGARET HOWELL/マーガレット・ハウエル、JILL by JILLSTUART/ジルバイジルスチュアート、FREE'S MART/フリーズマート、NATURAL BEAUTY BASIC/ナチュラルフビューティベーシック、HUMAN WOMAN/ヒューマンウーマン、PEARLY GATES/パーリーゲイツ、New Balance golf/ニューバランスゴルフ、AVIREX/アヴィレックス、LHP/エルエイチピーなどを取り扱う大手アパレル企業です。
募集要項
職種
- アパレル販売
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- ■店長の仕事について
・売上目標の設計・達成
・スタッフ育成・チームマネジメント
・顧客戦略・売場戦略の立案
■目標について
売上目標は店舗運営の重要な指標です。
・STAFF START(社内SNS)、インセンティブあり
※カメラ撮影,動画編集が得意な方歓迎・未達時もペナルティなし
・課題分析と改善を重視
・チームで達成を目指す体制
数字から逃げず、向き合える環境です。
■評価
・数字＋育成＋組織力で評価
・実績次第でエリアマネージャーへ
給与
- 450万円～550万円
社販補助手当 5,000円
想定月額 375,000円～460,000円
基本給/月額 304,500円～378,000円
固定残業代：時間設定支給
固定残業時間：13時間
固定残業金額：21,000円～36,000円
※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動
※超過した場合の時間外労働の残業手当別途支給
特別手当：月5,000円～15,000円（店舗売上達成時に支給）
※支給額は達成率に応じて変動
月給制
※前職考慮 ■昇給年1回（3月）
勤務地
- 東京都新宿区新宿４－１－５
交通アクセス
- 各線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
各線「新宿駅」より徒歩3分
各線「代々木駅」より徒歩7分
勤務曜日・時間
- 9:30～18:30(勤務時間例)
◆勤務先店舗により異なります
◆他のスタッフと調整してシフトを決定します。
◆実働8hシフト制
事前に店長に申請頂ければ、希望休や連休も可能です！
資格・経験
- 応募条件：高卒以上
【必須】
・アパレルまたは小売業での店長経験または責任者候補経験
・売上目標・KPI管理の実務経験
・チームマネジメント経験（評価・育成含む）
【歓迎】
・ 複数店舗マネジメント経験
・数値分析～改善のPDCAを回してきた実績
・人材定着・組織改善の成功経験
休日・休暇
- 月9日の交代制
年間休日108日
◆有給休暇
◆産前産後休暇・育児休業(法定通り)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇
待遇
- ・昇給1回
・インセンティブ制度あり
・退職金制度あり
・交通費支給（上限5万円）
・社会保険完備
・社員割引制度/社販手当あり
・産前産後休暇・育児休業(法定通り)
・髪型・髪色自由/ブランドイメージにあったもの
・ネイルOK/ブランドイメージにあったもの
・その他、スポーツを経験できる研修制度やイベント・サークル活動あり
＜出産/育児と仕事を両立できる制度が充実＞
☆妊娠中の短時間勤務
☆産休/育休制度
☆育児短時間勤務(小学校卒業まで)など
備考
- ＜当社で働くPOINT＞
◎キャリアサポート
社内公募制度などがあり、キャリアアップできます。
◎ステップに合わせた研修制度
豊富な研修プログラムをご用意しています。
◎パーソナルトレーナー制度
先輩社員のマンツーマンサポート体制があります。
◎経験・スキルを活かして働ける
あなたに合ったお仕事をお任せします。
チームワークを大切に店舗を盛り上げてください！
応募方法
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- 当社正社員求人募集をお読みいただきまして、誠にありがとうございます！
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